La Asociación Española de Mujer, Ejecutivas y Deporte (AEMED) nace con el objetivo general de lograr la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el campo del deporte, prestando especial atención al mundo de la empresa y organizaciones del tercer sector (Fundaciones, Clubes, etcétera).

En los últimos años, se ha avanzado mucho en la igualdad de la mujer en muchos campos, también en el empresarial, pero estamos muy lejos de lograr una igualdad real de oportunidades. En el entorno empresarial, el campo del deporte no es el que más ha avanzado en este campo. No hay más que mirar las juntas directivas de los Clubes de Fútbol o la escasez de mujeres en los puestos de dirección de las empresas relacionadas con el deporte.

Pero tras este objetivo general, nos marcamos objetivos muy concretos y medibles que nos permitan saber si la organización está siendo realmente útil. Y ahí es donde entran nuestros primeros tres objetivos:

• Incrementar la presencia de mujeres en los másteres especializados en deporte (másteres de gestión deportiva, principalmente) mediante la creación de, al menos, 4 becas para la formación de mujeres.
• Conocer y medir la situación y evolución de la presencia de la mujer en el mundo del deporte y la empresa. Ya estamos buscando financiación para dicho estudio, pero desde la propia asociación vamos a iniciarlo en tres campos muy concretos:
  • Estudio de la presencia de la mujer en estudios, cursos y másteres relacionados con el deporte. Se analizará su presencia tanto como alumnas como en el claustro de docentes.
  • Estudio de la presencia de la mujer en las juntas directivas de clubes de los deportes más significativos.
• Creación del Premio “Mujer, Empresa y Deporte”, entregado por primera vez en 2021.

Somos conscientes de que irán apareciendo muchas otras oportunidades de colaboración con terceros que harán que los objetivos concretos vayan creciendo conforme ampliemos nuestra base de soci@s y de entidades mecenas y colaboradoras.