En la industria del deporte la mujer aún tiene que esforzarse por obtener un lugar destacado en roles más allá de la competición. En este largo camino hacia la igualdad de género en la industria deportiva la educación ha surgido como un aliado transformador en la promoción y empoderamiento de las mujeres. En este blog expondré algunas ideas de cómo la educación puede marcar la diferencia en la promoción y liderazgo de la mujer en la industria del deporte.
Capacitación y desarrollo profesional: La importancia de la educación
En una industria altamente competitiva y dinámica, la educación juega un papel fundamental en el desarrollo profesional de las mujeres. El acceder a formación académica y programas de capacitación especializados permite que las mujeres podamos adquirir habilidades específicas y conocimientos técnicos que nos ayuden a posicionarnos como líderes y profesionales en diferentes áreas del deporte. Formación especializada en la gestión deportiva, el marketing, la comunicación y la administración en la industria deportiva es clave.
En este sentido, es importante señalar como el número de alumnas se ha incrementado en los másteres de gestión deportiva a lo largo de los últimos años (1), aunque aún en un porcentaje significativamente inferior al hombre.
Rompiendo barreras en roles directivos y de liderazgo
La educación desempeña un papel trascendental en el acceso de las mujeres a puestos directivos y de liderazgo en la industria del deporte. Los programas educativos que fomentan el liderazgo, la toma de decisiones y la resolución de problemas nos proporcionan las herramientas necesarias para superar las barreras de género y avanzar en nuestras carreras. Además, la formación en gestión deportiva puede abrir oportunidades para que mujeres ocupemos posiciones clave en equipos, ligas y federaciones deportivas.
De hecho, el porcentaje de empleabilidad de los alumnos que han cursado un master en gestión y dirección deportiva es muy alto, y no entiende de género, es el mismo para hombres y mujeres, aunque éstas tengan una representación menor (1).
Innovación y creatividad en el marketing deportivo
Que las mujeres se formen en marketing y comunicación deportiva para que se desarrollen profesionalmente en este sector, supone contar con mujeres para crear campañas publicitarias más inclusivas y relevantes. Al tener una comprensión sólida del mercado y las tendencias, las mujeres pueden contribuir a cambiar la narrativa y la representación de las atletas y deportistas femeninas en los medios de comunicación y la publicidad, impulsando un cambio cultural hacia la igualdad de género en el deporte.
Según un estudio de la Asociación Nacional de Publicidad en Estados Unidos, el número de mujeres en puestos de liderazgo en la industria del marketing deportivo ha aumentado en un 25% en los últimos 5 años. También se ha producido un cambio en la forma en que las mujeres deportistas son retratadas en los medios y en la publicidad, pasando a ser valoradas por sus habilidades y logros deportivos. Estas cifras demuestran el papel que las mujeres están desempeñando y su influencia en la industria.
La importancia de la red de apoyo y mentoría
La educación no solo proporciona conocimientos teóricos y técnicos, sino que también facilita la creación de una red de apoyo y mentoría. Establecer relaciones con personas experimentadas en la industria del deporte puede abrir puertas y brindar oportunidades para el crecimiento profesional, en un sector predominantemente masculino. Los programas educativos pueden fomentar estas conexiones y empoderar a las mujeres para que se apoyen mutuamente en su camino hacia el éxito en la industria del deporte.
Por otro lado, la escasa presencia de mujeres en posiciones de liderazgo supone una carencia de referentes donde otras profesionales puedan verse reflejadas, careciendo de modelos de liderazgo de los que aprender. Es importante promover el mentoring entre las mujeres profesionales como herramienta educativa para fomentar en la industria deportiva la igualdad de género. Es relevante como las redes de contactos entre mujeres resultan vitales para alcanzar dicha igualdad.
En conclusión, la educación es un aliado indispensable en la promoción y empoderamiento de la mujer en la industria del deporte. Desde la capacitación y el desarrollo profesional hasta la creación de oportunidades en roles directivos y de liderazgo, la educación impulsa la igualdad de género y el progreso en esta industria. Fomentemos la alianza entre educación y deporte para crear una industria más inclusiva, diversa y próspera para todas las mujeres apasionadas por el mundo deportivo.
FUENTE
- La mujer en la Gestión y Dirección Deportiva AEMED, marzo 2023.